Notre établissement a pour mission de soutenir les 818 collectivités et établissements de l’Isère dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, renforts temporaires, santé et sécurité au travail…
Dans un contexte de raréfaction des ressources des employeurs territoriaux, et de prégnance des questions de santé, d’absentéisme, de mobilité et de maintien dans l’emploi, le CDG 38 adapte en permanence son offre de services et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.

Le CDG38 recherche 1 assistant-e sociale au sein du pôle administratif et psychosocial.

Activités :

 En tant que conseiller-ère des agents des collectivités conventionnées pour mutualisation ou sur situations spécifiques
 Offrir un lieu d’accueil, d’écoute et de soutien aux agents rencontrant des difficultés afin de prévenir les risques individuels ou collectifs
 Apporter un soutien individualisé aux agents concernant leur situation professionnelle et personnelle (service complémentaire proposé par la collectivité)
 Accompagner les agents dans toutes les étapes de leur vie professionnelle
 Proposer un interface agents/collectivités par la médiation/l’appropriation/traduction des actes administratifs pour prévenir la dégradation des situations (courriers, arrêtés, …)

 En tant que conseiller-ère des collectivités
o Apporter une expertise sociale et un appui technique aux acteurs institutionnels en charge des ressources humaines
o Assurer une veille sociale, en observant les évolutions sociales et sociétales de l’environnement interne et externe de la collectivité, en analysant les demandes formulées pour en extraire des typologies de besoins, en favorisant la qualité de vie au travail des agents
o Développer des actions d’information et de sensibilisation et de prévention au sein même des collectivités
o Anticiper les situations à risques (MO de +de 6 mois, inaptitude, reclassement, …)
o Assurer la gestion du Fonds d’action sociale d’une collectivité

 Missions liées à l’équipe pluridisciplinaire:
o Procéder à l’analyse sociale de situations individuelles exposées pour apporter des éléments de compréhension
o Participer à des réflexions sur des thématiques de santé au travail