Assistants de service social, retrouvez ici des
offres d'emploi pour cette profession.
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Salaire indicatif : 1 830 €
Ville : 93000 Bobigny
Durée : Titulaires ou CDD 3 ans renouvelable
Type : Titulaires ou CDD 3 ans renouvelable
Organisme : LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SEINE-SAINT-DENIS
ASSISTANT-E SOCIAL-E Toutes communes du Département Titulaires ou CDD 3 ans renouvelable Minimum 1830€ net en début de carrière PROFIL - DEASS - Engagement - Adaptabilité - Bienveillance AVANTAGES - Accompagnement à la prise de poste - Communauté de partage de pratiques - Régime de congés avantageux (69 jours) - Télétravail - Offres loisirs, sport, culture - Participation aux frais de transport LE POSTE Service public de proximité notre mission est de faire respecter les droits, de protéger, de favoriser l’insertion sociale et professionnelle et d’accompagner les personnes vers l’autonomie. Le service social départemental c’est : - 33 circonscriptions réparties sur le territoire de la Seine-Saint-Denis, - 700 agent.e.s dont 450 travailleurs sociaux MISSIONS PRINCIPALES Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez un accompagnement social global, individuel et collectif, qui couvre tous les champs de la vie : santé et autonomie, logement et hébergement, budget, insertion socioprofessionnelle, accès à la culture et aux loisirs, accès aux droits, protection de l’enfance ou encore soutien à la parentalité. Vous contribuez aux réflexions du service et à l’innovation sociale à travers des expérimentations afin de répondre aux problématiques évolutives des habitants : accessibilité numérique et design de service, référence de parcours, coffre-fort numérique, actions collectives. Vous vous appuyez sur les outils informatiques du Département pour conduire votre accompagnement social. Vous vous appuierez sur un réseau solide de partenaire et sur les autres services du Département (PMI, Aide Sociale à l'Enfance, insertion ou la MDPH) mais également sur les acteurs du territoire pour faciliter l'accès aux droits et les démarches des personnes accompagnées. Vous organisez des actions collectives en lien avec les partenaires. QUI ÊTES-VOUS ? • Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Assistant de service social (DEASS) • La bienveillance n’est pas un mot à la mode pour vous mais bien une de vos valeurs premières ? • George Sand ou MacGyver ? Les deux ! Vous êtes reconnu(e) aussi bien pour votre plume que pour votre sens de l’action et de l’adaptabilité. • Vous êtes motivé.e par la perspective de contribuer à l’amélioration des politiques sociales en Seine-Saint-Denis • Vous êtes capable de prise d’initiative mais vous aimez aussi travailler en équipe, progresser et faire progresser les autres. QUALITES REQUISES - Disponibilité, écoute - Sens des responsabilités, - Capacité d’analyse et de synthèse - Capacité d’adaptation et esprit d’équipe - Sens de l’organisation et de la méthode - Qualité rédactionnelles - Discrétion - Maîtrise des outils de bureautique LA DIRECTION DE LA PREVENTION ET DE L’ACTION SOCIALE (DPAS) POUR LES INTIMES -- Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières. La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36) 3 services métiers : Service Social départemental (SSD) ; Service Solidarité Logement (SSOLOG), Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS) ; 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes ; 1 service « ressources » LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SEINE-SAINT-DENIS -- Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Egalité Femme / Homme. DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES - Parcours d’accueil et d’intégration - Formations professionnelles pour enrichir vos compétences et développer votre potentiel - Communauté de partage de pratiques entre paires - 33 jours de congés annuels + 24 RTT/an + 2 semaines statutaires (2x¬6 jours) - Télétravail 1j/semaine - Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux - Participation aux frais de transport et à la mutuelle ; offre de restauration Annonce clôturée
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