L’action de la ou du titulaire du poste s'inscrit dans une politique de prévention au sein des établissements et à l'interface de l'école et de son environnement. Il vise à aider l'élève à construire son projet personnel qui a pour objectif général l'entrée aussi satisfaisante que possible dans la vie adulte sous ses aspects professionnels, sociaux et humains. Elle/il œuvre, par une approche globale, à l'amélioration de la qualité de vie des élèves au plan social, familial, sanitaire, économique, culturel et à leur assurer des conditions favorables à leur réussite, concourant à instaurer un climat scolaire serein et un cadre protecteur. Elle/il accompagne les élèves dans la construction de leur parcours scolaire et dans l'acquisition de leur autonomie, en favorisant le développement de leurs compétences psychosociales.

Elle/il met en œuvre un accompagnement individualisé, un conseil social et des projets collectifs. Elle/il mobilise également le réseau partenarial et participe à la formation.

Les missions sont les suivantes :
• Contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage,
• Contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger,
• Contribuer à l'amélioration du climat scolaire en participant à la prévention des violences et du harcèlement sous toutes leurs formes, en soutenant les élèves (victimes comme auteurs),
• Participer à l'éducation à la santé et à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits,
• Concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers,
• Participer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique,
• Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative,
• Participer à la formation des équipes des établissements.


Informations complémentaires et critères candidats

• Télétravail possible
• Niveau d'expérience minimum requis : débutant accepté
• Management : non
• Logé : non
• Niveau d'études : titulaire du DEASS
• Mise à disposition d’un véhicule de service / déplacements fréquents à prévoir
• Protection complémentaire santé collective et prise en charge partielle par l’employeur
• Niveau de rémunération : minimum 2 600€ brut mensuel, variable selon profil du candidat


Personnes à contacter

Marie-Noëlle AYÇOBERRY, Directrice de l’établissement

servicerh.epn-mayotte@educagri.fr