Dans le cadre des compétences du Départementent et des orientations départementales en
matière d’action sociale, l’Assistant.e de service social polyvalent.e conduit plusieurs missions qui s’exercent en respect du
code de déontologie des assistants de service social. 5 MISSIONS essentielles couvrent le champ
de l’action généraliste de l’AS polyvalent.e :
- mission d’accueil et d’accompagnement social
- mission de prévention
- mission d’insertion
- mission de protection des personnes vulnérables
- mission enfance-famille
Pour l’ensemble de ces missions, l’AS polyvalent.e agit en prenant en compte la globalité de la
situation de personne.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine
d’intervention.

Activités :
Au sein d’une maison départementale de la solidarité, l’AS polyvalent.e :
• assure l’accueil et l’accès aux droits pour tout public
• met en œuvre l’ensemble des dispositifs d’action sociale
• effectue l’accompagnement social des bénéficiaires du RSA
• assure le suivi et l’accompagnement social des personnes en difficulté
• effectue les enquêtes sociales dans le cadre de la prévention des expulsions domiciliaires
• réalise les évaluations liées au recueil d’informations préoccupantes (enfants ou adultes en
danger)
• réalise le suivi des enfants placés et de leur famille
• assure le suivi des familles d’accueil
• réalise les enquêtes adoptions
• met en œuvre les mesures administratives contractuelles
• travaille en équipe pluridisciplinaire pour toute action nécessaire auprès du public
• participe à des actions de développement social sur son territoire et concourt à la réalisation
d’actions collectives

Profil recherché :
• Diplôme d'état d'assistant.e de service social
• Disponibilité, écoute
• Sens des responsabilités
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
• Sens de l’organisation et de la méthode
• Qualités rédactionnelles
• Discrétion


Des conditions de travail attractives :

Tickets restaurant (9.25€)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 54€/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)