Autres articles
-
Nouveau numéro de la Revue internationale des valeurs et de l'éthique du travail social
-
Recherche sur le travail social auprès des personnes agées en Angleterre
-
WEBINAIRE : Pratique du travail social et protection des droits de l'homme en Europe : liberté, égalité et droits de l'homme pour tous
-
Liberté, égalité et justice pour tous : le rôle essentiel du travail social dans la promotion des droits de l'homme
-
Invitation aux travailleurs sociaux du monde entier : partagez votre expertise pour améliorer les systèmes mondiaux de sécurité sociale
En Corée, le titre d’assistant de service social est protégé comme en France. La formation est universitaire et plus longue que chez nous. Les champs d’activité se rapprochent des nôtres. Ainsi il y a des Assistantes Sociales généralistes (polyvalentes de secteur) ou spécialisées, exemple en gérontologie. Leurs modes d’intervention sont aussi proches des nôtres. Comme nous ils ou elles sont tenu(e)s au secret Professionnel et ils ou elles partagent nos valeurs professionnelles. La Corée est membre de la FITS. Nous nous proposons qu’elles nous fassent une présentation du Service Social de façon plus précise en Corée par l’intermédiaire de leur accompagnateur.
Ces collègues souhaitaient connaître le rôle de notre association, son organisation et ses rapports avec les différentes collectivités territoriales.
Ainsi nous leur avons-nous présenté, l’organisation du Service Social en France, les différents champs d’activités et en parallèle l’organisation de la France pour leur situer le Conseil Général et la place de l’Etat par rapport aux collectivités territoriales. Notre situation juridique (titre protégé, secret professionnel) et notre place parmi les autres professionnels du social, ainsi que notre formation.
L’ANAS, a fait aussi l’objet d’une présentation en partant de son origine, ses missions en donnant des exemples concrets d’actualités, exemple notre participation sur le plan national à la réforme des études. Il leur a été présenté notre participation à la FITS, en particulier au Comité exécutif de la FITS Europe. Notre participation également aux différentes instances locales…nos prises de positions dans la presse et auprès des pouvoirs publics ont aussi été évoquées. La place des JNE… L’accueil des collègues, le soutien, la réponse à des questions déontologiques, la revue ont été décrits. L’importance du Code de déontologie
La délégation coréenne a été intéressée par le code de déontologie de l’ANAS qui leur a été fourni en français et en anglais. D’autres points ont été abordés tels le fonctionnement et le financement de l’ANAS, le nombre d’adhérents, les salaires dans la profession… 4 heures riches d’échanges et d’explications. En attendant nous pouvons au siège de l’ANAS admirer leur art. Merci ! Et au plaisir de se revoir et d’échanger !!
Ces collègues souhaitaient connaître le rôle de notre association, son organisation et ses rapports avec les différentes collectivités territoriales.
Ainsi nous leur avons-nous présenté, l’organisation du Service Social en France, les différents champs d’activités et en parallèle l’organisation de la France pour leur situer le Conseil Général et la place de l’Etat par rapport aux collectivités territoriales. Notre situation juridique (titre protégé, secret professionnel) et notre place parmi les autres professionnels du social, ainsi que notre formation.
L’ANAS, a fait aussi l’objet d’une présentation en partant de son origine, ses missions en donnant des exemples concrets d’actualités, exemple notre participation sur le plan national à la réforme des études. Il leur a été présenté notre participation à la FITS, en particulier au Comité exécutif de la FITS Europe. Notre participation également aux différentes instances locales…nos prises de positions dans la presse et auprès des pouvoirs publics ont aussi été évoquées. La place des JNE… L’accueil des collègues, le soutien, la réponse à des questions déontologiques, la revue ont été décrits. L’importance du Code de déontologie
La délégation coréenne a été intéressée par le code de déontologie de l’ANAS qui leur a été fourni en français et en anglais. D’autres points ont été abordés tels le fonctionnement et le financement de l’ANAS, le nombre d’adhérents, les salaires dans la profession… 4 heures riches d’échanges et d’explications. En attendant nous pouvons au siège de l’ANAS admirer leur art. Merci ! Et au plaisir de se revoir et d’échanger !!
