La Carsat, ça ne vous dit rien ? Il s’agit pourtant de 1702 salariés qui interviennent dans les domaines de la retraite, de la prévention des risques professionnels et de l’action sanitaire et sociale.
Avec une mission de service public essentielle, nous proposons une information et des services neutres, fiables et sans intérêt commercial. La Carsat est aussi un acteur du bien-vieillir qui œuvre pour la prévention de la perte d’autonomie des retraités et leur autonomie.
Afin d’œuvrer pour un service public de qualité et innovant, la Carsat compte sur le potentiel de ses collaborateurs.
Au fait... pas besoin de passer un concours pour travailler chez nous ! Nous sommes un établissement privé chargé d’une mission de service public, nos collaborateurs ne sont pas fonctionnaires...
Rejoignez-nous !

Les éléments de contexte
Le service social de l’Assurance Maladie est géré par les Carsat. Il est hébergé dans les locaux des Caisses Primaires d’Assurance Maladie pour une plus grande proximité avec les assurés. C’est un service social spécialisé en santé.
Il participe, avec l’appui de son réseau de partenaires, à l’élaboration et à la mise en place d’offres sociales individuelles et collectives adaptées aux besoins des personnes fragilisées par leur état de santé.
Ses principaux domaines d’intervention sont :
- La sécurisation des parcours en santé,
- La prévention de la désinsertion professionnelle,
- La préservation de l’autonomie,
- L’accompagnement social en sortie d’hospitalisation.

L’assistant(e) de service social exerce donc son activité au sein de la Direction des risques professionnels et de l’Accompagnement Social.
Le Service Social du 04/05, dans le cadre d’un surcroit d’activité, recherche sur son site de Gap,1 assistant(e) de service social « volant(e) en CDD pour une période de 5.5 mois.

Votre mission essentielle et principales activités :
Vous serez amené(e) à :
• Coconstruire un projet personnel d’autonomisation avec le bénéficiaire et accompagner son évolution
• Evaluer régulièrement les interventions sociales menées et les réajuster ;
• Rencontrer les assurés lors de permanences sociales ou à leur domicile ;
• Proposer également des entretiens sociaux téléphoniques ;
• Participer avec d’autres partenaires à l’émergence de nouveaux projets en lien avec l’observation sociale des territoires et des populations ;
• Assurer la communication des informations utiles à l’ensemble des partenaires internes et externes ;
• Développer et maintenir des relations avec le réseau partenarial de votre territoire ;
• Créer les dossiers des bénéficiaires et les documenter de manière continue (utilisation d’un système d’information métier) ;
• Effectuer diverses tâches administratives liées à la fonction ;
• Vous inscrire dans la démarche qualité du Service Social et proposer des axes d’amélioration.


Vos qualités / connaissances (à minima):

 Vous êtes réactif(ve) et faite preuve de disponibilité ;
 Gestion des situations complexes à forts impacts émotionnels ;
 Qualités rédactionnelles avec un sens de l’organisation et de la synthèse ;
 Qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
 Capacité d’adaptation ;
 Capacité à adapter son discours en fonction de son interlocuteur ;
 Capacité à organiser son activité en fonction des priorités ;
 Maîtrise des outils bureautiques et capacité à s’adapter à des logiciels spécifiques ;
 Vous savez respecter les règles de confidentialité et de secret professionnel.

Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant Social (DEASS).
Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B et êtes mobile dans département.
La réalisation d’un de vos stages dans le secteur de la « sécurité sociale » sera vivement appréciée.

Vous avez envie d’intégrer une institution de la Sécurité Sociale.
Vous avez la capacité à accompagner un public fragilisé par son état de santé.

Rappel de la procédure

 La première sélection se fera sur CV et LM suffisamment étayés de sorte à pouvoir
Identifier vos réalisations probantes, productivité ;
 La seconde sélection se fera par un entretien téléphonique ;
 Au regard de l’entretien téléphonique, un entretien en visio d’une durée de 40 min vous sera proposé sous forme « d’entretiens jury » composé de représentants de la DRPAS et d’un représentant de la DRH, un inventaire de personnalité sera a réalisé au préalable.

Chaque candidat non sélectionné a la possibilité de demander un retour sur son entretien ainsi que sur l’inventaire de personnalité réalisé.

La CARSAT SE s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le
cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et notamment l'intégration
des salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.